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Qualitätsmanagement-Jobs: Beratung nach ISO 9001 & ISO 13485

Schauen Sie gleich bei unseren Qualitätsmanagement-Jobs nach, ob wir auf der Suche nach Ihnen sind! Bei uns stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten in der Beratung & Umsetzung nach ISO 9001 für Software & nach ISO 13485 für Medizinprodukte offen.

Aktuelle QM-Jobs für Sie

Initiativbewerbung & Ansprechpartner für Ihre Bewerbung

Bei unseren Qualitätsmanagement-Jobs war die passende Stelle für Sie nicht dabei? Kein Problem! Menschen, die ihre Ziele nachhaltig verfolgen und sich von Hürden nicht vom Weg abbringen lassen, stehen bei uns hoch im Kurs. Deshalb ist Ihre Initiativbewerbung bei uns jederzeit gern gesehen.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung bei uns ist Frau Katze aus der Personalabteilung. Schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Es bestehen noch Unklarheiten? Dann rufen Sie uns gerne an: 0049 6101 590 90 00

Der Weg Ihrer Bewerbung – In wenigen Schritten zu Ihrem Job

Wie sieht der Weg Ihrer Bewerbung bei uns aus? Ihre ersten Schritte auf dem Weg zu Ihrem Job bei uns beginnen online per E-Mail. Aber wie genau geht es dann weiter? Damit Sie wissen, wie ein Bewerbungsprozess in der Regel bei uns abläuft, geben wir Ihnen hier einen kleinen Überblick.

  1. Sie schicken uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen.
  2. Eingangsbetätigung: Sie erhalten von uns so schnell wie möglich per E-Mail eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung.
  3. Sichtung Ihrer Bewerbung: Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung sorgfältig, was mal mehr oder weniger Zeit in Anspruch nimmt. Die Prüfung beginnt im Personalbereich und geht dann weiter in die Fachabteilungen. Eventuell werden fehlende Unterlagen von Ihnen angefordert.
  4. Telefoninterview: Sollten Sie in der engeren Wahl für die ausgeschriebene Position sein, starten wir mit einem ersten Kennenlerngespräch mit Ihnen. Das ist meist ein Telefoninterview mit der Fachabteilung. Ziel hierbei ist, sich besser kennenzulernen und die gegenseitige Übereinstimmung der Erwartungen zu beurteilen bzw. noch offene Punkte und Fragen zu klären.
  5. Persönliches Gespräch mit der Fachabteilung/Geschäftsführung bei uns im Unternehmen: Wenn das Telefoninterview vielversprechend verlief, ist der nächste Schritt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort. Hierbei können wir uns noch besser kennenlernen, tiefergehende Fragen stellen und Sie erleben, wie wir arbeiten.
  6. Abschlussphase: Nach dem persönlichen Gesprächstermin erhalten Sie von uns so bald wie möglich Rückmeldung, ob wir Ihnen die gewünschte Position bei uns anbieten können. Falls ja, senden wir Ihnen Ihren Arbeitsvertrag als Entwurf zur Prüfung per E-Mail zu. Sollte dieser auch auf Ihre Zustimmung treffen, bekommen Sie ihn per Post zugesendet. Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Arbeitsvertrag dann umgehend unterschrieben zurücksenden. Anschließend beginnen wir mit den Vorbereitungen rund um Ihren einzurichtenden Arbeitsplatz. In Abstimmung mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten entwickeln wir Ihr individuelles Einarbeitungsprogramm, damit Ihr Start zum beidseitigen Nutzen so gut wie möglich erfolgen kann.

Onboarding am ersten Arbeitstag

An Ihrem ersten Tag bei uns werden Sie hauptsächlich mit unserem Unternehmen vertraut gemacht.

Wie ihr erster Arbeitstag genau aussieht lesen Sie hier.